写于 2018-11-20 11:19:22| 永利老虎机游戏娱乐| 环境

美国警察部门的新种族构成

首先,好消息:根据美国政府的新数据,美国当地执法机构的少数民族警察在1987年至2013年期间的比例几乎翻了一番

这不是一个好消息

与本研究无关的研究表明,不同部门并不等同于改善警察与有色人种群体之间的关系,近几个月由于一系列警察杀害手无寸铁的黑人男子而触及一个突破点的问题但回到人口统计学:星期四上午,司法局统计局(BJS)报告说,2013年,种族或少数民族占当地警察总数的27%,这比1987年的15%,定期研究的第一年和2007年的25%,从去年开始,按原始数字计算,2013年有13万名少数民族当地警察从1987年起增加了78,000名警官,从2007年起增加了13,000名司法局统计局在报告中称,当地有超过12,000名警察局美国这些机构雇用了约605,000名全职工作人员,其中约477,000名是宣誓官员(“具有一般逮捕权的人员”,根据BJS)非宣誓工作人员中约有128,000名员工,哪些群体可以解释少数民族警察的增加

2007年至2013年间增长的百分之六十来自西班牙裔和拉丁美洲人,2013年估计有12%的西班牙裔或拉丁裔官员是1987年约5%的两倍,2013年有12%的当地警察是黑人, 1987年亚洲,夏威夷原住民,太平洋岛民,美洲印第安人或阿拉斯加原住民在2013年和2007年占当地警察总数的3%,但这比“1987年高出四倍”,据BJS称随着趋势的发展,“总体而言,较大司法管辖区的部门比较小的部门更加多样化”,该研究的摘要表明,美国各地的女性人数也更多

2013年,约有58,000名女性担任当地警察1987年只有27,000人这样做了一些新闻周刊采访的专家说,增加的多样性并不一定意味着警察和有色人种社区之间的关系更加友好Kee现在订阅布鲁克林学院社会学副教授Alex S Vitale告诉新闻周刊,关于过度使用武力和逮捕的报道,黑人和白人军官“并没有真正的不同”他表示,“黑人军官更有可能逮捕黑人嫌疑人而不是他们的白人在同样的情况下”

“总体现实是,这些官员是一个有明确期望和要求的机构的一部分,他们回应了白人官员的做法,“他说,”黑人社区经常表达希望警察与社区的人口统计相匹配,但当社区接受调查,他们对警察的满意度,警察部队更多样化的社区不报告更高的满意度“”在我看来,这是一个完整的芥末,“他补充说”从就业的角度来看这可能很重要,但它在过度警务和过度使用武力的深层问题方面不会有任何改变“华盛顿邮报已经写了一些研究,详细说明了警察多样性与社区关系之间的联系Lydia DePillis指出2004年的数据分析来自印第安纳州圣彼得堡和印第安纳波利斯的印第安纳州在解决冲突时得出的结论是“黑人军官更有可能采取强制行动”,而白人同事也参考了2006年对辛辛那提警察局记录的分析;用她的话来说,研究发现“白人官员比黑人军官更有可能逮捕嫌疑人 - 但也发现当嫌疑人是黑人时,黑人军官更有可能逮捕”此外,她写道,2011年华盛顿民意调查发现黑人居民将警察部门评为“相对较低的60%”,尽管“部队高度整合”她还指出:“纽约警察局的人口统计数据与城市其他地区的人口统计数据接近,但是2014年的Quinnipiac民意调查发现,只有54%的黑人居民认可其表现 底特律警察部门由非洲裔美国人主导,因为歧视白人而被起诉,但在2009年只有18%的黑人韦恩县居民批准其工作“Delores Jones-Brown,警察科学法律系教授纽约城市大学约翰杰伊刑事司法学院刑事司法管理​​局,以及学校种族,犯罪和司法中心的创始人表示,更多样化对警察名册的影响尚不明确“研究在这个问题上存在分歧关于警察部门多元化是否有任何具体影响,“她解释说”有一组研究表明,无论警察的身份如何,他们都成为警察文化的一部分,在警察文化中有一个'我们 - 他们的“个性”“警察把自己和他们自己的安全放在一般公众的前面,他们认为他们有权回家转变的结束,“不管这对其他人意味着什么,琼斯 - 布朗说这并不意味着多元化的警察部门无法改善与色彩社区的关系机构文化 - 以及官员教育 - 可以使多样性更多在警务环境中有意义“这个想法是多样性可能是一件好事,但它不应被视为灵丹妙药,”琼斯 - 布朗说:“多样性和更好的培训相结合应该会带来更好的结果”